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CareLit · DOI-Nachweis · Pflegewissenschaft, Hungen

Evaluation dreier Modelle zur Steigerung der Mitarbeitercompliance im Rahmen des Qualitätsmanagements im Krankenhaus. Eine randomisiert-kontrollierte Untersuchung als Beitrag zum Theorie-Praxis-Transfer in der Pflege

Knoll M., Oltmanns P., Goroncy-Bermes P., Wienke A., Borneff-Lipp M. · Pflegewissenschaft, Hungen · Ausgabe 9/2010 · S. 1 bis 1

DOI 10.3936/1038

Bibliografische Angaben

Nachweis in CareLit

Autor:innenKnoll M., Oltmanns P., Goroncy-Bermes P., Wienke A., Borneff-Lipp M.
ZeitschriftPflegewissenschaft, Hungen
Ausgabe9/2010
Jahrgang / SeitenJg. 13 · S. 1 bis 1

Kernaussage aus der Literatur

Abstract-Vorschau

Im Rahmen infektionsepidemiologischer Forschung galt es, drei Modelle des Theorie-Praxis-Transfers, nämlich die Konzepte der zeitnahen Wissensverbreitung (Mediatorenkonzept), der optischen Visualisierung (Semmelweis-Kampagne) und der individuellen Betreuung (Individualberatung) experimentell bezüglich ihrer Wirksamkeit zu untersuchen. In einem Krankenhaus (500 Betten) in Mitteldeutschland wurde hierzu anhand umfangr…

Zitieren

Zitierempfehlung

Knoll M., Oltmanns P., Goroncy-Bermes P., Wienke A., Borneff-Lipp M (2010) Evaluation dreier Modelle zur Steigerung der Mitarbeitercompliance im Rahmen des Qualitätsmanagements im Krankenhaus. Eine randomisiert-kontrollierte Untersuchung als Beitrag zum Theorie-Praxis-Transfer in der Pflege. Pflegewissenschaft, Hungen, 13 (9), 1 bis 1. https://doi.org/10.3936/1038

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