CareLit · DOI-Nachweis · Pflegewissenschaft, Hungen
Adaptive Prozesse amArbeitsplatz und adaptiveArbeitszufriedenheit
DOI 10.3936/docid200658
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenJohanna Niederberger-Burgherr
ZeitschriftPflegewissenschaft, Hungen
Ausgabe5/2004
Jahrgang / SeitenJg. 7 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Der vorliegenden Studie liegt der theoretische Ansatz der adaptiven Arbeitszufriedenheit zugrunde. Gemäß diesem Ansatz führen wechselseitig sich bekräftigende Adaptionsprozesse zwischen Person und Arbeit zu Arbeitszufriedenheit. Damit adaptive Prozesse stattfinden können, braucht die Person Handlungsspielraum, um aktiv Einfluss auf die Umgebung ihrer Arbeit auszuüben. Nicht nur die Arbeit wird von der Person modelli…
Zitieren
Zitierempfehlung
Johanna Niederberger-Burgherr (2004) Adaptive Prozesse amArbeitsplatz und adaptiveArbeitszufriedenheit. Pflegewissenschaft, Hungen, 7 (5), 1 bis 1. https://doi.org/10.3936/docid200658
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