CareLit · DOI-Nachweis · Pflegewissenschaft, Hungen
Das Phänomen„Macht in Gruppen“
DOI 10.3936/docid200727
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenThomas Alpers
ZeitschriftPflegewissenschaft, Hungen
Ausgabe7/2003
Jahrgang / SeitenJg. 6 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Machtstrukturen beeinflussen die Arbeitsfähigkeit eines Teams. Destruktive "Machtspiele" vergiften die Arbeitsatmosphäre, blockieren die kollegiale Kommunikation und können die Aufgabenbewältigung in den Hintergrund drängen. Arbeitsprozesse können durch ungute Machtmittel stagnieren und demotivieren Mitarbeiter/-innen (MA). Aus betriebswirtschaftlicher Sicht sind sie zudem ein Kostenfaktor, wenn beispielsweise unter…
Zitieren
Zitierempfehlung
Thomas Alpers (2003) Das Phänomen„Macht in Gruppen“. Pflegewissenschaft, Hungen, 6 (7), 1 bis 1. https://doi.org/10.3936/docid200727
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