CareLit · DOI-Nachweis · Sozialwirtschaft
Konzepte für das Ankommen
DOI 10.5771/1613-0707-2022-1-30
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenProf.Dr. Löhe, J.
ZeitschriftSozialwirtschaft
Ausgabe1/2022
Jahrgang / SeitenJg. 3 · S. 30 bis 31
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Die systematische Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden (»Onboarding«) trägt zur Arbeitszufriedenheit und zu guten Arbeitsergebnissen bei. Sollte keine Passung vorhanden sein, ist zudem eine Trennung vor Ablauf der Probezeit bei vorhandenem Onboarding-Konzept gut begründbar.
Zitieren
Zitierempfehlung
Prof.Dr. Löhe, J (2022) Konzepte für das Ankommen. Sozialwirtschaft, 3 (1), 30 bis 31. https://doi.org/10.5771/1613-0707-2022-1-30
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