CareLit · DOI-Nachweis · Sozialwirtschaft
Macht als Faktor des organisationalen Lernens
DOI 10.5771/1613-0707-2023-2-31
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenFekete, V.
ZeitschriftSozialwirtschaft
Ausgabe2/2023
Jahrgang / SeitenJg. 4 · S. 31 bis 32
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Organisationslernen als essenzielle Überlebensstrategie von Organisationen findet immer in organisationsspezifischen Machtverhältnissen statt. Diese vor Augen zu haben und Macht bewusst und zieldienlich einzusetzen, sichert den organisationalen Lernerfolg.
Zitieren
Zitierempfehlung
Fekete, V (2023) Macht als Faktor des organisationalen Lernens. Sozialwirtschaft, 4 (2), 31 bis 32. https://doi.org/10.5771/1613-0707-2023-2-31
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