CareLit · DOI-Nachweis · Sozialwirtschaft
Digitale Gestaltungsmöglichkeiten für die Personalfunktion
DOI 10.5771/1613-0707-2023-2-36
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenKrings, M.
ZeitschriftSozialwirtschaft
Ausgabe2/2023
Jahrgang / SeitenJg. 4 · S. 36 bis 38
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Die Digitalisierung gewinnt in der Sozialwirtschaft an großer Bedeutung. Wenn es darum geht, sich auf die Digitalisierung auszurichten und diese zu gestalten, ist insbesondere das Personalmanagement gefordert. Studienergebnisse zeigen aber gerade hier erhebliche Defizite auf. Um nicht abgehängt zu werden, gilt es jetzt zu handeln und digitale Maßnahmen zu ergreifen.
Zitieren
Zitierempfehlung
Krings, M (2023) Digitale Gestaltungsmöglichkeiten für die Personalfunktion. Sozialwirtschaft, 4 (2), 36 bis 38. https://doi.org/10.5771/1613-0707-2023-2-36
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