Die „Gen Z“ ist faul, anspruchsvoll und bindet sich an keinen Arbeitgeber für einen längeren Zeitraum. Diese Vorurteile begegnen einem immer wieder und oftmals wird eine relativ negative Zukunftsprognose für den Arbeitsmarkt gebildet. Fakt ist aber: Die Gen Z wird im Laufe der nächsten Jahre eine zunehmend wichtigere Position in der Arbeitswelt einnehmen und darauf müssen Unternehmen sich einstellen. Was be deutet das für die Entwicklung des Gesundheitssek tors
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