Hierarchien abbauen, Denkmuster aufbrechen, Prozesse neu gestalten: Mit modernen Organisationsstrukturen zu arbeiten wird auch für ambulante Pflegedienstleister immer erfolgversprechender. Denn in einem „holokratischen“ Unternehmen, in dem Beschäftigte „Teil des Ganzen“ sind, lernen die Mitarbeitenden, gezielt Verantwortung für ihr Handeln und die gemeinsame Zielerreichung zu übernehmen
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