Zusammenfassung

Bei der Besetzung von Führungsposition möchten Kran kenhäuser oftmals sichergehen, dass die Kandidatin oder der Kandidat eine „weiß Weste“ haben. Deshalb lassen sie sich ein Führungszeugnis vorlegen. Der Bei trag beleuchtet, warum dies im laufenden Beschäfti gungsverhältnis wiederholt werden sollte und wie dabei den Interessen der Führungskreft und ebenso des Kran kenhauses Rechnung getragen werden kann.

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