Krise als Chance: Höchste Zeit für die Verbesserung der Führungskultur in sozialen Organisationen

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Krise als Chance: Höchste Zeit für die Verbesserung der Führungskultur in sozialen Organisationen

Harms, H.: Krise als Chance: Höchste Zeit für die Verbesserung der Führungskultur in sozialen Organisationen

Nachrichtendienst des Deutschen Vereins ndv ,
Heft 11-2023, Jahrgang 36)
ISSN keine ISSN
Seite(n) 503 bis 508
DOI:
CareLit-Dokument-Nr: 319961

Zusammenfassung

n Zeiten des ansteigenden Fachkräftemangels ist es eine große Herausforderung und gleichzeitig mehr denn je notwendig, dafür zu sorgen, gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, zu halten, ihre Kompetenzen zu fördern und dafür zu sorgen, dass sie sich positiv mit der Organisation identifizieren, in der sie tätig sind.

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