Es gibt unterschiedliche Modelle zur Beschreibung einer Präventionskultur. Alle basieren in der Essenz auf der weit bekannten Bradley-Kurve und haben vier bis fünf Stufen. Die Bradley-Kurve wurde 1995 vom DuPont-Mitarbeiter Berlin Bradley erfunden. In seinem vierstufigen Modell zeigte er den Zusammenhang zwischen Unfallgeschehen und Unternehmenskultur auf
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