Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gewinnt aufgrund des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Nicht nur Beschäftigte stehen dabei vor enormen zeitlichen und fi nanziellen Vereinbarkeitsherausforderungen, wenn sie sich neben der Arbeit um pflegebedürftige Angehörige und Nahe stehende kümmern müssen. In Anbetracht des Fachkräfte mangels und eines gestiegenen Ausbildungs- und Bildungs niveaus der Beschäftigten werden Maßnahmen zur Verein barkeit von Pflege und Beruf auch für Unternehmen immer wichtiger, um Beschäftigte weiterhin im Betrieb zu halten.
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