Die Integration von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben ist eines der Ziele des neunten Buches des Sozialgesetzbuchs (SGB). Um Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz vor Benachteiligung zu schützen und deren soziale Teilhabe zu för dern, haben sie besondere Rechte. Auch Arbeitgeber können Unterstützung bei der Integration von Menschen mit Behinde rung erhalten. Je nach Grad der Behinderung (GdB) ergeben sich verschiedene Besonderheiten, Rechte und Pflichten.
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