Wie gelingt es guten Führungskräften, Mitarbeitende zu erreichen und zu begeistern? Führungskompetenz wird im Arbeitnehmermarkt aufgrund des Arbeitskräftemangels immer wichtiger. Mitarbeitende, die sich mit ihren Vorgesetzten identifizieren, erzielen besser Ergebnisse, haben eine bessere Resilienz, sind seltener krank, kündigen seltener und empfehlen ihr Unternehmen an Freunde weiter
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