Innovative Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten werden immer mehr zum Schlüssel im Kampf um Pflegekräfte. Neben der 35-Stunden- oder der Vier- Tage-Woche gibt es im hohen Norden das Modell „Drei Monate arbeiten, drei Monate reisen", um auf das Konto als attraktiver Arbeitgeber einzuzahlen und die Arbeitsbedingungen für die Pflege zu verbessern.
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