Starke Arbeitgebermarken entwickeln sich von innen nach außen. Das bedeutet: Je besser eine Arbeitge bermarke innerhalb der Organisation verankert ist und dort konsequent in die Prozesse sowie Kommuni kation integriert wird, desto glaubwürdiger kann sie nach außen wirken. Allerdings wird das interne Employer Branding noch häufig stiefmütterlich be handelt
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