Bisher wurden die „weichen Faktoren“ in Managementkreisen eher belächelt. Inzwischen entscheiden diese zunehmend über die Zukunft von Unternehmen. Sensibilität und Empathie der Führungskräfte gewinnen immer mehr an Bedeutung. Doch wie gelingt es, als Führungs kraft selbst durchzuhalten, den Druck auszugleichen und gesund zu bleiben?
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