| Public Health Forum , Elsevier Verlag Heft 2-2024, Jahrgang 32) ISSN 1876-4851 Seite(n) 98 bis 100 DOI: 10.1515/pubhef-2024-0010 CareLit-Dokument-Nr: 320705 |
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Zusammenfassung: Das Empfinden von Stress und die Prävalenz von psychischen Erkrankungen stellen bei Stu- dierenden eine zunehmende Problematik dar. Eine Quelle für Stress kann wahrgenommene Ungerechtigkeit im Set- ting Hochschule sein. Das zugrundelegende Konzept der organisationalen Gerechtigkeit ist bei Arbeitnehmenden mit diversen psychischen und physischen Gesundheits- outcomes assoziiert. Ziel des vorgestellten Projekts ist die Übertragung dieses in der Arbeitsstressforschung etablier- ten Konzepts auf Studierende.
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