Zusammenfassung

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gestaltet die Entgren- zung von Arbeit und familialen Pflegeaufgaben. Ergänzend zu den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen der Pflegevereinbarkeit handeln die Arbeitgebenden auch mit ih- ren pflegenden Beschäftigten notwendige Entgrenzungsmög- lichkeiten aus. Diese sind situativ immer wieder neu zu erör- tern und festzulegen. Aspekte der betrieblichen und individu- ellen Verträglichkeit und die Gesundheitsperspektive prägen das Ausmaß der Entgrenzungspotenziale für alle Beteiligten. Die Pflegevereinbarkeit ist eine gesamtgesellschaftliche Auf- gabe (vgl. von Spee et al. 2023), welche sich in einem institu- tionsübergreifenden Prozess der Haltungs- und Kulturände- rung zeigt. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege am Arbeitsplatz sind Ausdruck der Unternehmenskultur, ein Wettbewerbsvorteil und ein Beitrag zur Personalsicherung (vgl. Ahrens 2016; Völz et al. 2023)

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