CareLit Fachartikel
Weiterbeschäftigung einer Jugendvertreterin durch Erwerb einer Zusatzqualifikation
Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 11 · S. 422 bis 423
Dokument
138323
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Beschwerde der Antragstellerin gegen die Nichtzulassung der Rechtsbeschwerde durch das Oberverwaltungsgericht gemäß §83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. §92a Satz 1 ArbGG hat keinen Erfolg. Die Grundsatzrüge gemäß §72 Abs. 2 Nr. 1, §92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG greift nicht durch. Die in der Beschwerdebegründung aufgeworfene Rechtsfrage hat keine grundsätzliche Bedeutung. Die Antragstellerin will geklärt wissen, ob ein Arbeitsplatz bereits dann als ausbildungsadäquat anzusehen ist, wenn der Jugendvertreter nur einen Teil der geforderten Tätigkeiten ausüben kann und für die restlichen zunächst noch zu qualifizieren ist. In di…
Schlagworte
ARBEITGEBER
ARBEITSPLATZ
AUSBILDUNG
BERUFSAUSBILDUNG
ENTSCHEIDUNG
RECHTSPRECHUNG
ARBEITSVERHÄLTNIS
RISIKO
Die Personalvertretung
Berlin
