CareLit Fachartikel

Personalmangel und Anerkennungsdefizite in der Pflege

KUMBRUCK, C.; · Impulse, Hannover · 2014 · Heft 4 · S. 4 bis 5

Dokument
158435
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Impulse, Hannover
Autor:innen
KUMBRUCK, C.;
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 11
Seiten
4 bis 5
Erschienen: 2014-04-01 00:00:00
ISSN
14386666
DOI
–

Zusammenfassung

Gegenwärtig zeichnen sich aufgrund von Arbeitsverdichtungen unter Zeitdruck wachsende physische und psychische Auswirkungen von Belastungen in allen Sektoren der Pflege ab. Mit 4,6 Prozent weist diese Berufsgruppe im Jahr 2013 den höchsten Krankenstand auf. Die Arbeitsunfähigkeitstage liegen verglichen mit anderen Berufen aufgrund psychischer und psychosomatischer Erkrankungen seit Jahren oberhalb des Durchschnitts. Die Verweildauer im Pflegeberuf ist kurz: 50 Prozent der Altenpflegekräfte verlassen nach einer Untersuchung der GEK Gmünder Ersatzkasse ihr Berufsfeld dreieinhalb Jahre nach Beginn der Erstbeschäfti…

Schlagworte

ANERKENNUNG INTERAKTION BEDARFSPLANUNG ENTSCHEIDUNG WAHRNEHMUNG ZUWENDUNG DEUTSCHLAND MENSCHEN ARBEIT LEBEN WERTSCHÄTZUNG PERSONEN ORGANISATIONEN MEDIZIN ROLLE EINKOMMEN