CareLit Fachartikel

Auslegung einer Bezugnahmeklausel „Neuvertrag

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 4 · S. 245 bis 248

Dokument
175629
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
245 bis 248
Erschienen: 2017-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Mit der 2012 erhobenen Klage verlangt die Kl. die Differenz zwischen der ihr gezahlten Vergütung und der tariflichen Vergütung nach dem aktuellen ETV Nr. 3 VPKA, der von der Bezugnahmeklausel erfasst sei. Der Bekl. beruft sich darauf, die Änderungsvereinbarung vom 9.12.2003 sei nur aufgrund des Arbeitszeitwunsches der Kl. erfolgt. Das LAG hat die Klage abgewiesen.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER BUNDESREGIERUNG VERGÜTUNG URTEIL SERVICE TRAGEN BEURTEILUNG VERSTÄNDNIS ARBEIT SPRACHE ARBEITSLEISTUNG HÖHE RICHTLINIE VERHALTEN NATUR