CareLit Fachartikel

Kliniken vernachlässigen ihr Personal

Martin y Troyano, N. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2007 · Heft 9 · S. 540 bis 542

Dokument
100073
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Martin y Troyano, N.
Ausgabe
Heft 9 / 2007
Jahrgang 24
Seiten
540 bis 542
Erschienen: 2007-09-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Die Personalentwicklung hat in Krankenhäusern noch lange nicht den Stellenwert der ihr gebührt. Die Verantwortlichen in den Kliniken können und sollten von Unternehmen in anderen Branchen lernen, wenn sie im Wettbewerb bestehen wollen wie diese. Sie müssen zum Beispiel Ärzte zum Management und zur Führung befähigen, damit sich die Beschäftigten nicht in die innere Emigration verabschieden. Es gibt Trainingsprogramme.

Schlagworte

MANAGEMENT KRANKENHAUS PERSONALMANAGEMENT MITARBEITER FUEHRUNGSVERHALTEN MIGRATION ÄRZTE PERSONALENTWICKLUNG FÜHRUNG ES ZIELE FRUSTRATION DEUTSCHLAND FAMILIE MENSCHEN GESUNDHEITSWESEN