Beendigung von Chefarztverträgen mit Erreichen der Altersgrenze – Urteil des Arbeitsgerichts Hannover vom 28. 1. 1993

Zusammenfassung Mancher Chefarzt, dessen Dienstverhältnis nach seinem Vertrag mit dem Krankenhausträger mit Erreichen des 65. Lebensjahres endet, wäre nicht abgeneigt, seine Tätigkeit über diesen Zeitpunkt hinaus noch eine Zeitlang fortzusetzen, wenn sich hierfür eine rechtliche Möglichkeit böte.