CareLit Fachartikel

Bewerberauswahl - Bund fürsLeben oder Basis eines terminierten Lernprozesses?

Wächter, C.; Käser, G. · Pr-InterNet.info, Mönchaltorf · 2007 · Heft 1 · S. 581 bis 593

Dokument
100410
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pr-InterNet.info, Mönchaltorf
Autor:innen
Wächter, C.; Käser, G.
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 9
Seiten
581 bis 593
Erschienen: 2007-10-01 00:00:00
ISSN
1422-8629
DOI
–

Zusammenfassung

Bisherige, mitunter tradierte Bewerberauswahlverfahren werden bzgi. der hohen Subjektivität kritisch betrachtet. Demgegenüber wird ein Instrument zur Erfassung vorhandener Kompetenzen beim Bewerber dargestellt. Im Kontext einer fachwissenschaftlichen Fundierung werden die zu erwartenden Parameter ope-rationalisiert Diese bilden die persönlichen Entwicklungspotentiaie jedes Einzelnen ab und setzen diese zu einem realistischen Bezugsrahmen zum erwarteten Outcome am Ende der Ausbildungszeit. Noten sind hierbei etwas, was zwar in dos klassische System Schule passt, jedoch bei den Strukturen unseres Ausbildungssystem…

Schlagworte

TEST AUSBILDUNG LEBEN GESPRAECH PFLEGE TEAM LEHRER PATIENTEN ORIENTIERUNG WERTSCHÄTZUNG VERHALTEN SICHERHEIT PERSONEN DEUTSCHLAND DENKEN KREATIVITÄT