CareLit Fachartikel

EmpowermentAlter Hut - oder aktuelles Personalentwicklungskonzept?

Schlesselmann, E. · Psych. Pflege heute, Stuttgart · 2007 · Heft 1 · S. 262 bis 266

Dokument
100655
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Psych. Pflege heute, Stuttgart
Autor:innen
Schlesselmann, E.
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 13
Seiten
262 bis 266
Erschienen: 2007-10-01 00:00:00
ISSN
0949-1619
DOI
–

Zusammenfassung

Den hohen Anforderungen an Pflege und Versorgung im Krankenhaus kann durch das gegenwärtige Pflegeverständnis und das Qualifikationsprofil in den Pflegeberufen nur unzureichend Rechnung getragen werden. Solt der Entwicklung veränderter quantitativer und qualitativer Bedürfnisse in der gesundheitlichen Versorgung und den dazu notwendigen strukturellen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Pflegekräfte Rechnung getragen werden, dann ist ein grundsätzliches Umdenken notwendig. Inwieweit das Empowerment-Konzept eine Antwort auf dieses Umdenken sein kann, wird im folgenden Bericht dargestellt.

Schlagworte

PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG PFLEGE MITARBEITER LEBEN ENTWICKLUNG QUALITAETSMANAGEMENT BERUFSPOLITIK MENSCHEN SELBSTHILFE STÄRKE ES WAHRNEHMUNG WACHSTUM ARBEITSBELASTUNG FEEDBACK DENKEN