CareLit Fachartikel

Kürzung der Wechselschichtzulage für Teilzeitbeschäftigte ohne sachlichen Grund rechtswidrig

PflegeRecht, Neuwied · 2007 · Heft 11 · S. 524 bis 529

Dokument
100693
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2007
Jahrgang 11
Seiten
524 bis 529
Erschienen: 2007-11-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Fragen tariflicher Zulagen sowie Fragen der Gleichbehandlung teilzeitund vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer sind nicht nur von hoher Relevanz für die betriebliche Praxis, sondern auch innerhalb der Rechtsprechung und dem arbeitsrechtlichen Schrifttum umstritten.

Schlagworte

TARIFVERTRAG ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER BELASTUNG ENTSCHEIDUNG TEILZEITARBEIT URTEIL ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS FRAUEN CHARAKTER ZEIT ES ALTENPFLEGE