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Angemessene Frist vereinbaren

Bierther, I. · Häusliche Pflege, Hannover · 2007 · Heft 12 · S. 36 bis 37

Dokument
100828
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.
Ausgabe
Heft 12 / 2007
Jahrgang 16
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2007-12-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Bei Verfallklauseln in Arbeitsverträgen sollten Pflegedienst-Verantwortliche bedenken, dass eine zu kurze Frist die Klausel zugunsten des Arbeitnehmers unwirksam macht. Dies gilt jedoch nicht für Arbeitgeber, die diese Klausel in den Arbeitsvertrag aufgenommen haben.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER VEREINBARUNG ENTSCHEIDUNG PFLEGEPERSONAL RECHT ARBEITSVERTRAG Klausel Frist Verfallklauseln Arbeitsverträgen Sollten Pflegedienst-Verantwortliche Bedenken Kurze Zugunsten