CareLit Fachartikel

Ordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung - Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes durch (Teil-)Betriebsübergang

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2007 · Heft 11 · S. 631 bis 634

Dokument
100852
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2007
Jahrgang 21
Seiten
631 bis 634
Erschienen: 2007-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der 1977 geborene Kl. ist bei der Bekl. bzw. deren Rechtsvorgängerin seit 1996 als Frachtchecker beschäftigt. Im schriftlichen Arbeitsvertrag vom 16.8.1996 heißt es u.a.: Ihr Arbeitsvertrag richtet sich nach den Bestimmungen des Bundesmanteltarifvertrages für Arbeiter gemeindlicher Verwaltungen und Betriebe (BMT-G Ausgabe Hessen) einschließlich der für die Flughafen Frankfurt/Main AG geltenden Zusatzbestimmungen, den betriebsüblichen Regelungen und den Dienstvorschriften.

Schlagworte

ARBEITNEHMER UNTERNEHMEN VERGUETUNG BETRIEB ARBEITGEBER KUENDIGUNG RECHTSPRECHUNG RICHTLINIE ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ARBEITSPLATZ STELLENBESCHREIBUNG BEURTEILUNG VERDRÄNGUNG ELEMENTE ARBEITSLEISTUNG