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Geringere Kosten und mehr Vorsorge für die Mitarbeiter

Gieseler, F.; Mund, H. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2007 · Heft 11 · S. 652 bis 654

Dokument
100909
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Gieseler, F.; Mund, H.
Ausgabe
Heft 11 / 2007
Jahrgang 24
Seiten
652 bis 654
Erschienen: 2007-11-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Gibt es für die Arbeitnehmer einen Weg, die Altersvorsorge ohne zusätzlichen Nettoaufwand deutlich zu verbessern? Ja, ein 40-Jähriger kann bis zum 65. Lebensjahr etwa 30 000 Euro zusätzlich ansparen, ohne seine Nettoauszahlung während der Ansparphase zu verringern. Damit lässt sich ein vorzeitiger Ruhestand von ein bis zwei Jahren finanzieren oder der Abschlag der gesetzlichen Rente und der Zusatzversorgung ausgleichen. Ein Krankenhaus mit mehr als 1000 Arbeitnehmern kann viele Millionen Euro sparen.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER PRAEVENTION MITARBEITER ALTERSVERSORGUNG PERSONALMANAGEMENT MUND RUHESTAND HÖHE LEISTUNG KRANKENHÄUSER führen und wirtschaften im Krankenhaus Melsungen