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Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung bei ordentlicher Unkündbarkeit

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2007 · Heft 12 · S. 684 bis 687

Dokument
101169
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2007
Jahrgang 21
Seiten
684 bis 687
Erschienen: 2007-12-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten um die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen Änderungskündigung. Die 54-jährige Kl. ist bei der Bekl. seit 1975 als Hauswirtschaftsleiterin des Jugendaufbauwerkes (im Folgenden: JAW) beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis findet der TVöD Anwendung. Die Kl. bezieht ein Gehalt der Entgeltgruppe 9 TVöD.

Schlagworte

RECHT TVOED BAT KÜNDIGUNG URTEIL ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG HÖHE KONSENS ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN FRÜHFÖRDERUNG VERHALTEN ES