Evaluation der psychometrischen und diagnostischen Eigenschaften des Messinstruments OPRECAP (organisational prevention capacity) zur Erhebung der Präventionsreife von Unternehmen

Hintergrund: Als Präventionsreife eines Betriebes wird der Grad des Willens und der Fähigkeit dieses Betriebes verstanden, Prävention und Gesundheitsförderung systematisch und dauerhaft zu betreiben. Somit umfasst das Modell zwei Dimensionen: den Präventionswillen und die Präventionsinfrastruktur, die als Basis für eine Einteilung in Präventionsreifestufen dienen. Auf dieser Grundlage wurde ein Präventionsreife-Instrument, basierend auf den Sub-Skalen „Präventionswille“ und „Präventionsinfrastruktur“, entwickelt, dessen psychometrische und diagnostische Eigenschaften in der vorliegenden Untersuchung evaluiert we…