CareLit Fachartikel

Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource

Gregersen, S.; · Pflegen Ambulant, Melsungen · 2007 · Heft 12 · S. 29 bis 31

Dokument
101266
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegen Ambulant, Melsungen
Autor:innen
Gregersen, S.;
Ausgabe
Heft 12 / 2007
Jahrgang 18
Seiten
29 bis 31
Erschienen: 2007-12-01 00:00:00
ISSN
0937-0277
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn Leistungen von den Mitarbeitern in der ambulanten Pflege gefordert werden, dann sollten auch Leistungen gefördert werden. Mitarbeiter in der ambulanten Pflege müssen sich zunehmend immer mehr mit komplexen Fragestellungen beschäftigen und sind vor Ort bei der Lösung auf sich allein gestellt. Hierauf sollten sie durch gezielte Schulungen vorbereitet werden. Ob Mitarbeiter - nicht nur in ihrer pflegerischen Fachlichkeit - gefördert werden, hängt stark von der Einstellung der Unternehmensführung ab.

Schlagworte

MITARBEITER PFLEGE EINRICHTUNG GESUNDHEITSERZIEHUNG MANAGEMENT UNTERNEHMEN MITARBEITERFUEHRUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG PERSONALENTWICKLUNG ROLLE EVALUATIONSSTUDIEN VERHALTEN PATIENTEN WERTSCHÄTZUNG VERSTÄNDNIS ARBEIT