CareLit Fachartikel

Basis für eine flexible Personalplanung

N.N. · physiopraxis · 2007 · Heft 05 · S. 46-49

Dokument
1012832
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 05 / 2007
Jahrgang 5
Seiten
46-49
Erschienen: 2007-05-01 00:00:00
ISSN
1439-023X
DOI
10.1055/s-0032-1308074

Zusammenfassung

In privaten und öffentlichen Unternehmen haben sich befristete Arbeitsverträge als Mittel für eine flexible Personalplanung bewährt. Auch Kliniken und immer mehr Praxisinhaber greifen in Zeiten unsicherer Konjunkturprognosen und unberechenbarer Gesundheitsreformen auf dieses zulässige Instrument zurück. Dieser Artikel beschreibt die Gesetzesgrundlage und zeigt, was insbesondere aus Arbeitgebersicht beim Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen zu beachten ist.

Schlagworte

Flexible Personalplanung Privaten Öffentlichen Unternehmen Befristete Arbeitsverträge Mittel Bewährt Kliniken Immer Praxisinhaber physiopraxis