CareLit Fachartikel

Erst abmahnen, dann kündigen

Fahnenstich, J.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2008 · Heft 2 · S. 41 bis 42

Dokument
101435
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Fahnenstich, J.;
Ausgabe
Heft 2 / 2008
Jahrgang 17
Seiten
41 bis 42
Erschienen: 2008-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Vorsätzlich falsche Eintragungen einer Pflegekraft in eine Pflegedokumentation rechtfertigen deren Kündigung, urteilt das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein. Allerdings bedürfe es zuvor der Abmahnung durch den Arbeitgeber.

Schlagworte

ARBEITSRECHT KÜNDIGUNG ABMAHNUNG ARBEITGEBER DOKUMENTATION GERICHT SPEZIELLE PFLEGE PRAXIS RECHTSPRECHUNG VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS SICHERHEIT ZEIT KRANKENPFLEGE SCHADENSERSATZ STUHLINKONTINENZ