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Wichtige Gründe

Kaminski, R.; · Altenpflege, Hannover · 2008 · Heft 2 · S. 54 bis 55

Dokument
101461
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Kaminski, R.;
Ausgabe
Heft 2 / 2008
Jahrgang 33
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2008-02-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Wer Pfiegemaßnahnnen zwar dokumentiert, sie aber nicht erbringt, betrügt den Arbeitgeber und den Pflegebedürftigen. Eine fristlose Kündigung hat ein solches Verhalten aber nicht zwingend zur Folge.

Schlagworte

ARBEITGEBER KÜNDIGUNG ABMAHNUNG PFLEGEDOKUMENTATION PFLEGE DOKUMENTATION VERHALTEN ZEIT LEISTUNG FÜHRUNG ALTENPFLEGE ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG ESSEN Hannover