CareLit Fachartikel

Der Kündigungsschutz der Pflegedienstleitung als leitender Angestellter

Sträßner, H.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2007 · Heft 12 · S. 97 bis 100

Dokument
101683
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Sträßner, H.;
Ausgabe
Heft 12 / 2007
Jahrgang 10
Seiten
97 bis 100
Erschienen: 2007-12-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Im Bereich der Änderungskündigung möchte der Arbeitgeber die Pflegedienstleitung von ihrer Funktion als Leitung entbinden. Gleichzeitig bietet er ihr an, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen, nämlich unter Verlust ihrer Leitungsfunktion, fortzusetzen. Eine Pflegedienstleitung hat unter Vorbehalt im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses die Annahme des Änderungsangebotes des Arbeitgebers zu erklären. Durch die Vorbehaltserklärung minimiert die Pflegedienstleitung ihr Risiko.

Schlagworte

KÜNDIGUNG PFLEGEDIREKTOR ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ANGESTELLTER KRANKHEIT RECHTSPRECHUNG PROGNOSE BEURTEILUNG FEHLZEITEN LITERATUR ARBEITSLEISTUNG EIGNUNG ARBEITSVERHÄLTNIS VERHALTEN ARBEITSPLATZ