CareLit Fachartikel

Ohne Anhörung des Arbeitnehmers unwirksam

Weber, M.; · Pflegezeitschrift · 2008 · Heft 2 · S. 109 bis 111

Dokument
101857
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
Weber, M.;
Ausgabe
Heft 2 / 2008
Jahrgang 61
Seiten
109 bis 111
Erschienen: 2008-02-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Die Rechtsprechung stellt an die Wirksamkeit einer Verdachtskündigung erhöhte Anforderungen, um eine Kündigung zu Unrecht beschuldigter Arbeitnehmer zu vermeiden. Darüber hinaus sind für jede Verdachtskündigung selbstverständlich die Voraussetzungen einer normalen Kündigung zu beachten, einschließlich einer umfassenden Interessenabwägung.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER URTEIL RECHT RECHTSPRECHUNG VERTRAUEN EIGENTUM KARDIOLOGIE FRAUEN VERHALTEN SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSPLATZ Pflegezeitschrift