Arbeitsorganisation und Betriebskultur in Brustzentren: Gibt es Unterschiede nach Lehrstatus und Trägerschaft des Krankenhauses?

Zielsetzung: Versorgungsforschung zu den Brustzentren in Nordrhein-Westfalen (NRW) hat ergeben, dass Brustkrebspatientinnen in Lehrkrankenhäusern mit der Versorgung signifikant weniger zufrieden sind als in Krankenhäusern ohne Lehrstatus. Die Gründe dafür sind bisher noch unerforscht. Unterschiede in der Arbeitssituation der Mitarbeiter zwischen Krankenhäusern mit unterschiedlichen Strukturen könnten einen Beitrag zur Erklärung leisten. Es soll untersucht werden, inwiefern Krankenhausstrukturen mit der von Mitarbeitern wahrgenommenen Arbeitsorganisation und Betriebskultur zusammenhängen. Materialien und Methoden…