CareLit Fachartikel

Verletzung von Dokumentationspflichten kann Änderungskündigung rechtfertigen

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2008 · Heft 3 · S. 114 bis 121

Dokument
102277
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 3 / 2008
Jahrgang 12
Seiten
114 bis 121
Erschienen: 2008-03-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Verletzung von Dokumentationspflichten kann sowohl haftungs-, sozialversicherungs-, heim-, aber auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Vorliegend streiten die Parteien um die Wirksamkeit einer Änderungskündigung, die aufgrund diverser Verstöße gegen die Dokumentationspflichten der Klägerin ausgesprochen worden ist.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ABMAHNUNG KÜNDIGUNG DOKUMENTATION ARBEITGEBER DIENSTANWEISUNG PFLEGEDOKUMENTATION VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS INSULIN ES HÖHE SCHREIBEN VERTRAUEN ARBEITSPLATZ KAFFEE