CareLit Fachartikel

Mitbestimmungtatbestand „Einstellung und Eingruppierung

Neie, T.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2008 · Heft 3 · S. 103 bis 105

Dokument
102369
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Neie, T.;
Ausgabe
Heft 3 / 2008
Jahrgang 51
Seiten
103 bis 105
Erschienen: 2008-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Zum 1. März 2005 wurde Frau M. W. befristet bis zum 31. August 2005 als Chemielaborantin im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projekts vom Beteiligten zu 1 eingestellt. Das Arbeitsverhältnis wurde bis zum 31. Januar 2006 und dann letztmals bis zum 30. Juni 2006 verlängert. Der Beteiligte zu 1 hatte jeweils die Zustimmung des Antragstellers zur Einstellung und zur Eingruppierung in die Vergütungsgruppe VII BAT-O beantragt. Der Antragsteller hatte die Zustimmung zur Einstellung erteilt, sie jedoch zur Eingruppierung unter Hinweis auf die Qualifikation von Frau W. verweigert.

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG EINGRUPPIERUNG EINSTELLUNG PERSONALRAT MITBESTIMMUNG AUFNAHME ARBEITSVERHÄLTNIS GANG LANDESREGIERUNG PRAXIS VERHALTEN LEHRER EIGNUNG Die Personalvertretung Berlin