CareLit Fachartikel

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2008 · Heft 2 · S. 81 bis 86

Dokument
102406
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 2 / 2008
Jahrgang 12
Seiten
81 bis 86
Erschienen: 2008-02-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist leider auch und gerade im Krankenhausbereich ein alltägliches Ereignis, welches jedoch zunehmend seitens des Arbeitgebers mit empfindlichen Sanktionen belegt wird. Allerdings hat der Arbeitgeber darauf zu achten, dass der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gewahrt wird. Dabei hat er insbesondere im Rahmen des ihm zustehenden Ermessens den Maßnahmenkatalog des § 4 Abs. 1 Nr. 1 Beschäftigungsschutzgesetz (BSchG) zu berücksichtigen, um das Ziel des Gesetzes, nämlich die Würde von Frauen und Männern durch den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu wahren, zu verwi…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITSPLATZ PERSONALRAT ZEIT ARBEITGEBER SEXUELLE BELÄSTIGUNG ABMAHNUNG VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS DEUTSCHLAND SCHADENSERSATZ HÖHE ES ARM SCHREIBEN HÜFTE