CareLit Fachartikel
Welche Folgen hat die Zielverfehlung?
Müller, J.; · Pflegezeitschrift · 2008 · Heft 4 · S. 220 bis 223
Dokument
102520
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Seit 1. Oktober 2005 gilt der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD). Dieser sieht für den gesamten öffentlichen Dienst eine leistungsorientierte Vergütung vor, die in der Regel auf der Grundlage einer Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter gezahlt werden soll.
Schlagworte
TVÖD
MITARBEITER
ARBEITGEBER
ABMAHNUNG
VERGÜTUNG
VERLETZUNG
LEISTUNG
ZIELE
LITERATUR
LÖSUNGEN
WISSEN
PRAXIS
WISSENSCHAFT
STUDENTEN
BESCHEINIGUNG
WAHRSCHEINLICHKEIT