CareLit Fachartikel

Rentenalter beendet Arbeitsverhältnis nicht

Bierther, I.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2008 · Heft 4 · S. 32 bis 33

Dokument
102971
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 4 / 2008
Jahrgang 17
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2008-04-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitsverhältnisse enden nicht automatisch mit Erreichen des Rentenalters des Arbeitnehmers. Für eine verlässliche Personalplanung sollten Betreiber ambulanter Pflegedienste eine Altersgrenze in den Arbeitsvertrag aufnehmen. Diese Befristung ist laut BAG ein zulässiger Sachgrund.

Schlagworte

RENTE ERWERBSUNFÄHIGKEIT ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ALTERSGRENZE ARBEITSVERTRAG KÜNDIGUNG MITARBEITER ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT TOD LEISTUNG ARBEITSPLATZ ES KRANKENPFLEGE RECHTSPRECHUNG