CareLit Fachartikel

Mobbing in der Pflege

Sträßner, H.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2008 · Heft 3 · S. 11 bis 14

Dokument
103030
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Sträßner, H.;
Ausgabe
Heft 3 / 2008
Jahrgang 11
Seiten
11 bis 14
Erschienen: 2008-03-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Das Phänomen Mobbing prägt die gesamte Arbeitswelt, auch die Pflege. Dabei ist Mobbing von unkollegialem Verhalten abzugrenzen. Dort, wo der pflegerische Mitarbeiter beispielsweise nicht ordnungsgemäß infektiöses Arbeitsmaterial entsorgt und dadurch eine Gesundheits-beeinträchtigung des Kollegen auslöst, liegt kein Mobbingverhalten, sondern ein grob fahrlässiges schädigendes Verhalten des Mitarbeiters vor. Dies ist unter die Haftungsprivilegierung des § 104 SGB VII zu ziehen und nicht als Mobbingtatbestand anzusehen. Die vorschnelle Behauptung von Mobbingverhalten löst erhebliche Darlegungsund Beweisprobleme bei…

Schlagworte

FÜRSORGEPFLICHT MOBBING ARBEITNEHMER ARBEITGEBER PFLEGE ARBEITSRECHT MITARBEITER ARBEITSPLATZ PERSÖNLICHKEIT STALKING ES MOTIVATION GESUNDHEIT STRAFRECHT VERHALTEN RECHTSPRECHUNG