Kündigungsschutz bei Schwangerschaft einer Arzthelferin

Zusammenfassung Die Schwangerschaft einer Arzthelferin löst eine Reihe arbeitsrechtlicher Folgen für den Arbeitgeber, den Arzt in seiner Praxis, aus. Die Rechte, die einer schwangeren Arbeitnehmerin zustehen, sind im Gesetz zum Schütze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz -MuSchG) geregelt (1,2). Das Mutterschutzgesetz enthält Bestimmungen über Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz sowie über Leistungen, die beansprucht werden können.