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Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement beim Zustimmungs-verfahren nach §§ 85 ff. SGBIX

Kayser, U.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2008 · Heft 4 · S. 65 bis 67

Dokument
103292
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Kayser, U.;
Ausgabe
Heft 4 / 2008
Jahrgang 47
Seiten
65 bis 67
Erschienen: 2008-04-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Mit den Urteilen vom 7.12.2006 (br 2007, 140) und vom 12. 7.2007 (in diesem Heft, S. 77} hat »der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts den Präventionsvorschriften der Abs. 1 und 2 des § 84 SGB IX wichtige Konturen gegeben und eine Reihe der streitig diskutierten Frage-stellungen zum Anwendungsbereich und zu den Wirkungen im Kündigungs-schutzverfahren entschieden. Mit Beschluss vom 29.8.2007 hat der Fünfte Senat des Bundesverwaltungsgerichts die Beschwerde einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin gegen die Nichtzulassung der Revision zurückgewiesen, mit der u. a. geklärt werden sollte, ob die Durchführung des Prä…

Schlagworte

ARBEITGEBER KÜNDIGUNG PRÄVENTION URTEIL ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER LITERATUR ES ARBEITSVERHÄLTNIS MENSCHEN RECHTSPRECHUNG ROLLE PRAXIS ARBEITSPLATZ ARBEITSLEISTUNG INTENTION