CareLit Fachartikel

Inhaltskontrolle der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung

Die Personalvertretung, Berlin · 2008 · Heft 5 · S. 193 bis 197

Dokument
103477
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2008
Jahrgang 51
Seiten
193 bis 197
Erschienen: 2008-05-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Ein unbefristet teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer wird durch die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung regelmäßig nicht i.S.v. § 307 Abs. 1 BGB unangemessen benachteiligt, wenn die Befristung auf Umständen beruht, die die Befristung eines Arbeitsvertrags insgesamt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG sachlich rechtfertigen könnte.

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER VEREINBARUNG ARBEITGEBER ARBEITSVERTRAG AUFTRAGSABWICKLUNG RECHTSPRECHUNG BEDARFSPLANUNG ARBEITSLEISTUNG ZEIT SCHREIBEN NATUR BEURTEILUNG HÖHE BUCHBESPRECHUNGEN SICHERHEIT