CareLit Fachartikel

Umsetzung eines Strukturrasters im ärztlichen Dienst am Universitätsklinikum Mannheim

Hintz, T.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2008 · Heft 5 · S. 482 bis 485

Dokument
103669
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Hintz, T.;
Ausgabe
Heft 5 / 2008
Jahrgang 100
Seiten
482 bis 485
Erschienen: 2008-05-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Nachfolgend wird ein am Universitätsklinikum Mannheim umgesetztes Konzept skizziert, das die Implementierung einer einheitlichen Organisationsund Führungsstruktur für Mitarbeiter im ärztlichen Dienst (Career-Management) zum Ziel hat. v Das Universitätsklinikum Mannheim wurde bei der Entwicklung dieses Modells inspiriert von einem Konzept, das 2007 bei der Charite Berlin entwickelt und realisiert wurde. Die in dem „ Mannheimer Modell zu-gründe gelegten Kriterien ermöglichen ergänzend zu den Bedingungen aus dem TvöD die Einrichtung zusätzlicher Oberarzt-Positionen und unterstützen die Ärzte bei ihrer persönlichen…

Schlagworte

WEITERBILDUNG KRANKENHAUS MITARBEITER EINGRUPPIERUNG PERSONAL TÄTIGKEIT UNIVERSITÄTSKLINIK FAKULTÄT ÄRZTE RADIOLOGIE STRAHLENTHERAPIE ANÄSTHESIOLOGIE THORAXCHIRURGIE CHEMIE WISSEN FRAUEN