„Der Teamfindungstag“ – Erfolg oder Zeitverschwendung. Eine Analyse aus ärztlicher Sicht

Einleitung: 2002 wurde die Sektion für Palliativmedizin in der Caritasklinik St. Theresia eröffnet. Das Team der Palliativstation war in den ersten 2 Jahren konstant in gleicher Besetzung. Im Verlauf der Jahre mussten einige Stellen inklusive Stationsleitung neu besetzt werden. Die anfängliche kreative Aufbruchstimmung und der Stolz, eine neue Station aufzubauen gingen in der sich entwickelnden Routine unter. Das Arbeitsklima änderte sich schleichend und war teilweise durch interne Querelen gestört. Es bestand im Team Einigkeit, dass die Zusammenarbeit verbessert werden muss. Methoden: Es wurde ein gemeinsamer A…